| | משרות הייטק בין חברים, לפני שמתפרסמות בלוחות וחברות השמה | | |
| | יש בעיה אחת עיקרית שלא מבינים לצערי, כאשר מסתכלים בצורה הצרה והקרה על מיקור חוץ: שימור הידע.
כאשר כל צוות הבדיקות (לדוגמה) הם עובדי מיקור חוץ, ואני נותן להם הכשרה של חודשים רבים עד אשר הם מתחילים לתת תפוקה, איפה הביטחון שלי שהם ישארו מעבר לשנה אצלי? הם יעזבו כי ירצו להקלט כשאר עובדי החברה, או אי-שדרוג שכר כי כולנו יודעים ששכרם נמוך מעמיתיהם עובדי החברה. וכך לי, כמנהל שלהם, אין ביטחון בשמירת הידע ובהמשכיות.
נושא נוסף ששווה לתת עליו את הדעת הוא הלויאליות לחברה; כאשר לעובד מיקור חוץ הלויאליות לחברה לא קיימת כי הוא יודע שהוא זמני. | | By Roee Lotan | | | | | |
| | This email was intended for Anat Levy (Marcom manager, JobHunt). Learn why we included this. © 2013, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, USA | | |
|
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה