| | משרות הייטק בין חברים, לפני שמתפרסמות בלוחות וחברות השמה | | |
| | @Eduard Malovatsky
שאלה טובה, אבל צריך להפנות אותה לחברות ההשמה, אני והחברה שלי-ג'ובהאנט, איננו חברת השמה והפתרון שלנו הוא שירות למחפש העבודה שיכול לעזור לו להגיע ישירות לחברות מבלי להזדקק לחברות ההשמה.
בנוסף בשנים האחרונות יזמנו מספר פרויקטים פתוחים שמאוד עוזרים למחפשי העבודה ומספקים להם כלי עבודה טוב יותר בתהליך החיפוש. לדוגמא הקבוצה הנ"ל בלינקדאין של משרות הייטק ללא חברות השמה, בה אנו עושים משהו מאוד מאוד ייחודי: יצירת לוח משרות איכותי ע"י "גן סגור" בו אין חברות השמה או אאוטסורסינג- שמיצרות המון משרות מלאכותיות כדי שישלחו אליהם קורות חיים, דבר שיוצר המון רעש ופוגע במחפש העבודה ובחברות המגייסות כי המשרות האמיתיות שלהם נבלעות ברעש המשרות המלאכותיות של חברות ההשמה.
דוגמא לפרויקט פתוח נוסף שעוזר למחפשי עבודה הוא פורום השאלות מראיונות עבודה בהייטק שלנו:
http://jobhunt.co.il/f/viewforum.php?f=1
רק חברה כמו שלנו שלא חייבת דין וחשבון לחברות והלקוח שלה הוא למעשה מחפש העבודה, יכולה לתחזק מאגר שכזה ללא לחצים של חברות ההייטק השונות שלא תמיד שמחות על פרסום השאלות אצלנו במאגר.
בסופו של דבר לדעתי העניין הוא מודעות וחינוך של מחפשי העבודה להבנה טובה יותר של שוק העבודה, כדי להעצים את כוחם. זו הסיבה שפרסמנו מאמר דעה בהארץ על עובדי הקבלן בהייטק- הידעת שיש כיום תחומים שלמים, כמו מערכות מידע, שכמעט בלתי אפשרי להגיע למשרה בהעסקה ישירה אלא רק כעובד קבלן בחברת אאוטסוסרינג? | | By Ron Ozery | | | | | |
| | This email was intended for Anat Levy (Marcom manager, JobHunt). Learn why we included this. © 2013, LinkedIn Corporation. 2029 Stierlin Ct. Mountain View, CA 94043, USA | | |
|
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה